Digitalisierung – Die soziale Revolution?

Digitalisierung wird den Menschen wieder in den Vordergrund rücken.

Meine These:
Es geht um die Wiedereinführung des Kunden, mehr Kooperation und Kreativität.
Ist es eine soziale Revolution, angetrieben durch Herausforderungen der Globalisierung?

Unsere technologischen Möglichkeiten werden weiterhin radikale Entwicklungen möglich machen. Müssen wir uns jetzt jedoch damit abfinden, dass der Algorithmus unser Herrscher wird?

Der Algorithmus ist von Menschen entwickelt und wird von ihnen angewandt. Dabei gelten Netzwerke von Millionen von intelligenten Knoten. Der Mensch verfügt jedoch in seinem Gehirn im Gegensatz hierzu über 86 Milliarden Nervenzellen, zudem über ein chemisches System, das zusätzliche intelligente Verknüpfungen erlaubt. Unser Gehirn kann auf Fähigkeiten zurückgreifen, die über Millionen von Jahren gespeichert wurden, unsere DNA. 

Dies beschreibt kurz und prägnant das „Alleinstellungsmerkmal“ von uns Menschen.

Mit neuen digitalen Intelligenzen können wir Menschen, das Besondere und Effektive in den Vordergrund holen. In den Hintergrund treten das Allgemeine und Effiziente, die Standardabläufe und Routinetätigkeiten. 

Ein Bankberater wird bald, wenn er morgens sein Büro betritt und den Computer startet, 80 Prozent seiner früheren Arbeiten erledigt haben. Er wird Zeit haben für das Wesentliche, für Einzelfälle haben, wo seine Urteilskraft, sein Fingerspitzengefühl benötigt werden. 

Die digitale Technik der neuen Welt fördert das, was die industrielle Technik unterdrückte. Menschen als Gestalter, nicht nur als Ausführende im Prozess. Wir können uns auf das konzentrieren, was nur Menschen können, was kein Computer erledigen kann.

Alle sprechen davon, dass der digitale Wandel unsere Arbeitswelt verändert.
Was heißt das nun konkret für jeden Einzelnen von uns?

Jeder kann auswählen, hierarchisch weiter nach oben streben, in Arbeitsbereiche gehen, die nicht digitalisiert werden oder mit intelligenten Maschinen zusammenarbeiten.
Zentrales Thema ist die Weiterbildung:
Jeder braucht ein Basiswissen „Technologie“ und Führungskräfte stehen vor Herausforderungen, das Unternehmen vom „Ich“ zum „Wir“ zu entwickeln,  von der „Vorgabe“ zur „Selbstorganisation“, von der „Fehlervermeidung“ zum „Ausprobieren“, von der „Binnenorientierung“ zur „Außenorientierung“. 

Das erfordert nicht nur personenzentrische Ansätze, sondern vor allem organisatorische Änderungen, die sich an der Frage orientieren:
Sind wir so aufgestellt, dass wir schnell neue Geschäftsmodelle aufbauen können, die mit der digitalen Welt kompatibel sind?

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Demokratische Selbstverteidigung

Demokratische Selbstverteidigung
So zerlegen Sie die Argumente von Populisten

Fast jeden Tag erreicht uns eine neue Dosis Irrsinn von irgendwo her auf der Welt. Populisten werfen gerne alle Regeln über Bord. Wir sehen das, wir sind verstört – aber tief in uns glauben wir nicht, dass uns das wirklich etwas angeht.
Beispiel: Erinnere mich an einen Chef, Brexit, USA, …

Dieses Phänomen beobachten wir nun seit längerer Zeit auf der Weltbühne und in Deutschland. Es ist ein Fehler nichts zu tuen, da diese politischen Strömungen in der Welt gerade ihre Chancen ergreifen und sehr schnell wachsen.
(Wir haben genau diese Erfahrungen in den 30er Jahren des letzten Jahrhundert gemacht.)

In meiner Impulsrede zeige ich Ihnen wie Populisten denken, und mit welchen Möglichkeiten Sie deren Argumente zerlegen.

Reden:

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Auf dem Weg zur dezentralen Gesellschaft

Könnte man unsere Gesellschaft auf eine Weise umorganisieren, sodass alle Seiten profitieren? Bahnbrechende Veränderungen sind im Gange, die die Funktionsweise der Gesellschaft radikal umgestalten.

Internet, digitale Währungen und Blockchain-Technologie machen es möglich.

Vielseitig neue Möglichkeiten werden sich anbieten und in zahlreichen Branchen einsetzbar sein. Energienetze, die Gesundheitsversorgung, der Finanzsektor, Versorgungsketten, Verkehr, der Bildungssektor, die Kreativwirtschaft und der öffentliche Sektor sind nur einige dieser Bereiche.
Rechtssicherheit ist ein wichtiges Thema in diesen dezentralen Transaktionsnetzwerken.

Wie können und werden wir, unseren Kindern und Enkelkindern eine transparente, dezentrale Gesellschaft aufbauen?

Ich freue mich auf gute Gespräche.

Mit freundlichen Grüßen
Bruno Müller

 

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Digitalisierung fordert unsere Gesellschaften heraus

Die Verteilung unseres Wohlstandes

Versuche unser Problem zu beschreiben:
Vom digitalen Wandel profitieren diejenigen, die Vermögen besitzen.

1.) Rendite auf Kapital ist höher als die Rendite auf Arbeit
2.) Polarisierung bei Einkommen und Vermögen.

Versuche nach neuen Lösungen zu suchen:
Wie steuern wir dieser wachsenden Ungleichheit entgegen?

1. Analyse/ Versuche Lösungen zu entwickeln:
Der technologische Wandel hat es möglich gemacht, dass uns Maschinen, Software bei der Arbeit unterstützen und so die Arbeitsproduktivität steigt. Wohlstand und Produktivität in Deutschland sind heute viel höher als früher, das Land erwirtschaftet also viel mehr Wirtschaftskraft als noch vor 50 Jahren. Gleichzeitig nimmt jedoch der Anteil der gesamten Wirtschaftsleistung ab, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zukommt.
Der Anteil des Faktors Kapital steigt dagegen.
Diese Verlagerung ist nicht überraschend:
Größe und Wert des gesamten Kapitalstocks nehmen stetig zu, die Zahl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dagegen bleibt gleich oder schrumpft.
Der französische Ökonom Thomas Piketty erklärt das damit, dass Kapital eine höhere Rendite erzielt als Arbeit.

Lösung-1: Warum zahlt uns Google nicht eine Nutzungsgebühr?

Quelle: Zeit-Online: Rendite auf Kapital & Arbeit

AUSBLICK:
Verschärfung
der Problemtiken durch KI & Blockchain möglich

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Never Underestimate the Power of the Spoken Word

What words do you use to demonstrate conviction, to connect with your audience or to inspire and communicate confidence in your subject matter? 

My practical experience in public speaking, teaching and coaching has given me a lot of insights in this matter.
Yehuda Berg gives an excellent description:

“Words are singularly the most powerful force available to humanity. We can choose to use this force constructively with words of encouragement, or destructively using words of despair. Words have energy and power with the ability to help, to heal, to hinder, to hurt, to harm, to humiliate and to humble.”

Below you will find 12 tips and tricks that will make you a more charismatic speaker. It will explain how  the inspired use of figurative language will transform your message.

VERBAL TACTICS

  • Use metaphor
  • Use stories and anecdote
  • Show moral conviction
  • Share the sentiments of the collective
  • Set high expectations for yourself and your audience
  • Communicate confidence that the goals your describing can be met
  • Use simple specific rhetorical devices, including contrast (to frame and focus the message)
  • Use lists (to give the impression of completeness)
  • Use rhetorical questions (to create anticipation and puzzles that require an answer or a solution)

NON-VERBAL TACTICS

  • Convey your emotional state, whether positive or negative, to demonstrate passion and obtain support for what is being said
  • Use powerful body gestures and unambiguous facial expressions for emphasis
  • Use an animated voice tone

Bill Clinton was a master at this particular skill. Take a look at this example from the Democratic Convention, just before the US presidential election in 2012.

Sources:
#Huffpost
#Presentationguru
#Toastmasters

Keys:
Public Speaking
Speaker

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Smart-and-Noble

Als Verhaltensexpertin bietet Erzsébet von Kontz Beratung und Training für Leute in Führungsetagen, und Menschen die dorthin kommen möchten.

Sie sagt, die Kenntnis gewisser Codes und Verhaltensweisen führt zu angenehmer Selbstsicherheit.
Sie setzt dabei das Bild der Bühne ein auf der wir alle agieren.

Frau von Kontz berät und trainiert in viele Situationen, seien es Präsentationen, berufliche oder private Vorstellungsgespräche, Auftritte auf gesellschaftlichen Parkett, individuell oder im Team.
„Und zu jeder Zeit soll all das auch Spaß machen sagt Frau von Kontz.“

Auszug aus: „Budapester Zeitung“

The Budapest Times, Hungary, Ungarn, Startup

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ERFOLG*

Der Weg zu den Besten ist steinig und schwer, sagen viele sogenannte Experten.
„Steinig und schwer“ sendet für mich keine positiven Bilder aus.

Meine Erfahrung ist eine ganz andere:
Jeden Tag besser zu werden gelingt mir dann, wenn ich positiv denke bei den Dingen, die ich mache – Tag für Tag.

Mit kleinen Schritten hin zu großen Zielen.

  • Was macht ein Unternehmen zu einem Gewinner?
  • Was macht Menschen zu Gewinnern?
  • Wie werde ich die Nr. 1 in meiner Nische?
  • Welche gemeinsamen Merkmale verbindet die Besten?
  • Welche beruflichen Ausbildung öffnet mir welche Türen?

Seit vielen  Jahren untersuche ich diese Fragen aus unterschiedlichen Blickwinkeln – als Student und Mitarbeiter in großen und kleinen Unternehmen, mit meinen eigenen Firmen, als Lehrer, Dozent, Mentor und Partner in vielen Rollen an unterschiedlichen Orten auf der Welt, die mir immer neue Erfahrungen zukommen lassen.
Stillstand ist extrem langweilig für mich.

Mein Motto:
Ich geniesse jeden Tag – jeder Tag ist ein Geschenk für mich.

Täglich treffe ich neue Menschen, befasse mich mit neuen Herausforderungen.
Wichtige Gesprächsinhalte sind hierbei:

  • Was macht Firmen erfolgreich?
  • Strahlen die Gründer Empathie, Kompetenz und Erfolg aus?
  • Werden sie im Gespräch mit Investoren überzeugen?

Interessieren Sie sich für diese Themen?
Möchten Sie lernen wie Sie Ihr Startup Projekt, Ihr Unternehmen erfolgreich vorstellen?
Möchten Sie die Elemente einer erfolgreichen Rede erfahren?
In meinem Blog erfahren Sie was Start-ups und Unternehmer zu sagen haben.

Ich lade Sie zum Dialog ein.

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Grenzen überwinden – Den digitalen Wandel gestalten

Wandlung ist notwendig – wie die Erneuerung der Blätter im Frühling –
sagte einst Vincent van Gogh.

Gilt das auch für Ihr Unternehmen?
Wann werden Sie Ihr Geschäftsmodell überdenken, die Positionierung in Ihrer Nische neu ausrichten? Steht das nicht schon lange auf Ihrer ToDo Liste?

Wir bieten Ihnen einen Schnell-Check in  nur 180 Minuten.

Sprechen Sie uns an.

Sehr bald werden viele Geschäftsmodelle ganz anders abgewickelt werden als heute. Die Di­gi­ta­li­sie­rung erfordert radikales Umdenken. Neue Technologien, neue Angebote haben großen Einfluss auf den Verkaufsprozess, die gesamte Wertschöpfung und die Geschäftsmodelle.

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Neue Geschäftsmodelle werden zunehmend durch SmartData aktiviert

Im Rahmen der 2. Münchner Smart Data Kompetenzrunde schlägt Bruno Müller Unternehmern vor ein solides Fundament zu schaffen, welches Firmen den Weg in die Zukunft der datengetrieben Geschäftsmodelle eröffnet. In seiner Keynote nahm er die Besucher der Kompetenzrunde mit auf eine Reise in die Trends der Zukunft und verdeutlichte, dass sie beinahe alle datengetrieben sein werden.

Keynote
Video

New business models enabled by SmartData

As key note speaker of the 2nd Munich SmartData Conference, Bruno Müller is proposing to build a solid foundation for entrepreneurs to open up the way to the future of data-driven business models. In his keynote, he took his audience on a journey into the business model trends of the future and made clear that almost all of them will be data driven.

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Herausforderungen durch die digitale Transformation

Die Herausforderungen verursacht durch die digitale Transformation der Industrie sind vielfältig.
Jedes Unternehmen stellt sich wichtige Fragen:
▪ Was bedeutet dies für mein Unternehmen?
▪ Wer wird gewinnen?
▪ Was ist jetzt als nächstes zu tun?
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Bei der Entwicklung von komplexen Produkten, in der Bank, die Kommunikation mit der Versicherung, bei Medien, Presse und Logistik stellen wir fest, dass sich der Kunde mehr und mehr an eine vollständige digitale (End-to-End) Beziehung Dienstleistern und Unternehmen gewöhnt.
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Wesentliche Wachstumstreiber hierbei sind:
▪ Die Cloud
▪ Mobilität (Apps und M2M)
▪ Big Data/ Big Data Analytics
  • Künstliche Intelligenz
  • Internet-der-Dinge
  • 3D Printer
Mit agiler Planung zum Erfolg
Agilität und Design Thinking – sind bekannte Themen unter vollkommen neuen Vorzeichen. Denn die vierte industrielle Revolution, die geprägt ist durch die Digitalisierung ganzer Wertschöpfungsketten, verlangt von den etablierten Unternehmen nicht nur den strukturellen Umbau ihrer Organisationen und Prozesse, sondern auch eine fundamentale Neuausrichtung ihrer jahrzehntelang gelebten Planungs- und Managementmethoden.
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Alte und etablierte Mechanismen müssen nun aufgebrochen werden – mehr Kreativität und Freiräume statt Planerfüllung um jeden Preis sind der Schlüssel, um den gestiegenen Anforderungen der Kunden besser entsprechen zu können.
Zukunftsfähige Unternehmen müssen innovativ und veränderungsfähig sein. Zementierte Strukturen und festgetretene Denkpfade machen es meist schwer, kreative Geschäftsmodelle zu entwickeln und neue Wege zu beschreiten. Unter diesen Bedingungen ist Zukunft nur die Fortschreibung der Vergangenheit mit anderen Zahlen.
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Heute ist es notwendig in Geschäftsmodellen Erfahrung und Wissen mit neuen Ideen und Visionen zu verbinden.
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Was wir Ihnen anbieten:
▪ Lernen die Handlungsprinzipien erfolgreicher innovativer Unternehmen kennen.
▪ Sind in der Lage motivierende Rahmenbedingungen für Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen.
▪ Methoden und Konzepte, Geschäftsmodelle zu analysieren, zu visualisieren, neu zu entwickeln und positionieren.
▪ Auf allen Ebenen ihres Unternehmens eine Kultur schaffen, die Innovations- und Veränderungsfähigkeit fördert und fordert.
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1) Verwandeln Chancen in unternehmerisches Wachstum
2) Von der Idee zum erfolgreichen Produkt
3) Entwickeln und modifizieren Geschäftsmodelle
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▪ Vernetzung mit Entscheider in den Industrien und Märkten (Wissens- und Technologietransfer)
▪ Unterstützen bei der Finanzierung
▪ Markt-Einführung, Internationalisierung, Partnersuche, M & A
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